面向企业
可证明成效的入职与合规培训。
为团队分配学习路径，查看谁已逾期，并向审计人员提供附带可验证证书的完成情况报告。
问题
面临的障碍
- 01
追着要完成情况
每次审计前都要发邮件提醒员工，再逐一核对电子表格。
- 02
入职培训因经理而异
新员工的体验取决于由谁来培训。
- 03
IT 另有优先事项
再运维和保护一套内部系统，很难证明其必要性。
解决办法
为企业打造
- 01
为每个岗位设置学习路径
一步即可将入职和合规培训项目分配给个人或小组。
- 02
批量报名
从 Excel 或 CSV 导入员工，写入前可先预览。
- 03
逾期跟踪
按团队、课程或学习路径查看谁落后了，并导出报告。
- 04
设有有效期的证书
证书带有验证码并可设置有效期，到期前会发送提醒。
- 05
部门与按范围访问
部门经理查看自己的团队，管理员查看整个组织。
- 06
您的域名，我们的基础设施
运行在 learn.yourcompany.com 上，托管、安全和备份都由我们负责。