آموزش ورود به کار و انطباق با مقررات، با مدرکی قابل اثبات.
مسیرهای یادگیری را به تیم‌ها اختصاص دهید، ببینید چه کسی عقب افتاده و گزارش تکمیل را همراه با گواهی‌نامه‌های قابل تأیید به حسابرسان تحویل دهید.
چه چیزی مانع کار است
- 01
پیگیری مداوم تکمیل‌ها
یادآوری با ایمیل و بررسی صفحه‌گسترده‌ها پیش از هر ممیزی.
- 02
آموزش ورود به کار که به مدیر بستگی دارد
کارکنان تازه بسته به اینکه چه کسی آموزششان می‌دهد، تجربه متفاوتی دارند.
- 03
واحد فناوری اطلاعات اولویت‌های دیگری دارد
اداره و ایمن‌سازی یک سامانه داخلی دیگر به‌سختی توجیه‌پذیر است.
ساخته‌شده برای شرکت‌ها
- 01
مسیر یادگیری برای هر نقش
برنامه‌های ورود به کار و انطباق را در یک گام به افراد یا گروه‌ها اختصاص دهید.
- 02
ثبت‌نام گروهی
کارکنان را از Excel یا CSV وارد کنید، با پیش‌نمایش پیش از ثبت هر چیز.
- 03
پیگیری موارد سررسید گذشته
ببینید چه کسانی بر اساس تیم، دوره یا مسیر یادگیری عقب مانده‌اند و از گزارش خروجی بگیرید.
- 04
گواهی‌نامه‌های دارای انقضا
گواهی‌نامه‌ها کد تأیید اصالت دارند و می‌توانند منقضی شوند، با یادآوری پیش از انقضا.
- 05
دپارتمان‌ها و دسترسی محدود
مدیران دپارتمان تیم‌های خود را می‌بینند. مدیران سیستم کل سازمان را می‌بینند.
- 06
دامنه شما، زیرساخت ما
روی learn.yourcompany.com اجرا کنید؛ میزبانی، امنیت و پشتیبان‌گیری را ما برایتان انجام می‌دهیم.
ممیزی بعدی را به آسان‌ترین بخش کار تبدیل کنید.
درباره برنامه‌های ورود به کار و انطباق خود با ما گفتگو کنید.